P.I.T.A.S.
(PLATAFORMA INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES ASAMBLEARIOS DE SANT PAU)
Hola a tothom, Barcelona, 15-Abril-2007
Ja ha finalitzat (per aquest any ) el termini d’aportar la documentació per a optar a la carrera i promoció professional d’aquells treballadors interessats en cobrar mes salari.
Ha estat necessari llegir l’articulat del Conveni, un manual d’instruccions elaborat per la majoria del Comitè d’Empresa i una nota aclaridora del Departament de Recursos Humans. No crec que puguem mostrar-nos molt satisfets sobre la claredat de la redacció del Conveni en aquest tema (be, en gairebé tots els temes) ja que creiem que pràcticament cap treballador ha pogut omplir les sol·licituds sense que li sorgissin dubtes de si ho estava omplint correctament.
Hi ha treballadors que entenem que la Carrera i la Promoció Professional no es poden entendre exclusivament com una pujada salarial, sinó que pretenem que aquests conceptes es converteixin en un al·licient i desig de millora en cada una de les respectives professions. Entenem que aquests conceptes també haurien d’haver servit perquè TOTS els col·lectius poguessin haver accedit a una formació continuada sense traves, amb dies específics en el propi Conveni Col·lectiu, finançada, aquesta formació en la seva totalitat per l’Hospital, amb els diners que se’ns descompten cada mes de la nòmina, sense xantatges implícits en la presentació de treballs per accedir a Congressos o Jornades i amb inclusió de temps setmanal dins la jornada laboral para a elaborar sessions.
La Carrera i la Promoció Professional també han de servir per a que TOTS els col·lectius puguin accedir a òrgans de gestió independents amb els seus respectius coordinadors i supervisors, dins d’una aposta de futur i no conformar-nos amb responsables que desconeixen la realitat de las professions que no son les seves dintre de la Sanitat.
Incentivar a un treballador no passa únicament per realitzar una petita pujada de sou (que desapareix si està de baixa), sinó per permetre-li un fàcil accés a la formació, una valoració objectiva traduïda en poder accedir a llocs de mes o diferent responsabilitat i un salari base digne amb el qual no haguem de fer “jocs de màgia” per arribar a final de mes.
En P.I.T.A.S. som conscients que hi ha coses que son manifestament millorables en l’àmbit de la negociació en aquest Hospital i per això aportem idees i crítiques que han de ser preses en compte per poder revitalitzar i il·lusionar a les persones que fan que això funcioni.
Salutacions a tothom, pitas.santpau@gmail.com
http://pitas-santpau.blogspot.com/
miércoles, 18 de abril de 2007
P.I.T.A.S. SANT PAU
P.I.T.A.S.
(PLATAFORMA INDEPENDENT DE TREBALLADORS ASSAMBLEARIS DE SANT PAU)
Hola a tothom,
Entrar en discussió és sempre positiu quan ningú es creu per sobre d’un altre. Llegint l’última nota de FTC de 21 de Març, el primer que se li ocorre a algú d’aquest Hospital és d´on treuen tant temps per elaborar unes cròniques socio mundials de tal tarannà; i en segon lloc et quedes amb la impressió de que es creuen mereixedors de la veritat absoluta.
Per descomptat que des de dins de l’Hospital es pot treballar per a arreglar la guerra d’ Irak, el canvi climàtic, el pacte antiterrorista i el Boom Inmobiliari.....però hi ha persones que gràcies a tenir criteri propi i respectar-nos com individus ja ho fem a la nostra vida quotidiana i no tenim la necessitat de que ens dogmatitzin des d’aquesta esquerra tan llibertaria i atacant que propugna FTC.
No pot ofendre tan que hi hagi un gran nombre de treballadors de TOTS els estaments que estiguin en desacord amb el fons i la forma en que s’ha signat el Conveni 2006 de Sant Pau.
Sense entrar en si és ètic hipotecar la legislatura del pròxim CE en els propers TRES ANYS, menyspreant la decisió dels treballadors que en les properes eleccions sindicals haguessin volgut un canvi de política negociadora.
És imperdonable que FTC, CCOO i UGT signin un conveni amb una vigència blindada per no negociar en els propers tres anys . Ens agradaria saber si haguessin fet el mateix de tenir la sensació de que els votaríem en las properes eleccions.
Que neixin postures independents revitalitza la situació política de l’Hospital ja que configuren un element crític cap als actuals representants del comitè (alguns antidiluvians) i a més uneix a persones que ja sigui per il·lusió o per apatia i desengany a l’anterior, puguin aportar quelcom nou al futur.
P.I.T.A.S. som independents perquè sobretot som individus amb criteri propi i gracies a això podem opinar que ni el nou Conveni ni l’acord signat pel 2005 s’han fet d’una forma correcta. No ens agrada que es signin acords en contra del decidit a Assemblees i urnes, ni que es negociïn flocs d’un Conveni i l’acceptació del mateix coincidint amb les vacances de Nadal.
Totes les formacions interessades en presentar-se a les noves eleccions s’hauran d’ acostumar a llegir notes d’altres i respectar les regles del joc. Així que "salut" per tothom que falta ens farà per poder canviar el que no ens agrada.
Salutacions, pitas.santpau@gmail.com
http://pitas-santpau.blogspot.com/
(PLATAFORMA INDEPENDENT DE TREBALLADORS ASSAMBLEARIS DE SANT PAU)
Hola a tothom,
Entrar en discussió és sempre positiu quan ningú es creu per sobre d’un altre. Llegint l’última nota de FTC de 21 de Març, el primer que se li ocorre a algú d’aquest Hospital és d´on treuen tant temps per elaborar unes cròniques socio mundials de tal tarannà; i en segon lloc et quedes amb la impressió de que es creuen mereixedors de la veritat absoluta.
Per descomptat que des de dins de l’Hospital es pot treballar per a arreglar la guerra d’ Irak, el canvi climàtic, el pacte antiterrorista i el Boom Inmobiliari.....però hi ha persones que gràcies a tenir criteri propi i respectar-nos com individus ja ho fem a la nostra vida quotidiana i no tenim la necessitat de que ens dogmatitzin des d’aquesta esquerra tan llibertaria i atacant que propugna FTC.
No pot ofendre tan que hi hagi un gran nombre de treballadors de TOTS els estaments que estiguin en desacord amb el fons i la forma en que s’ha signat el Conveni 2006 de Sant Pau.
Sense entrar en si és ètic hipotecar la legislatura del pròxim CE en els propers TRES ANYS, menyspreant la decisió dels treballadors que en les properes eleccions sindicals haguessin volgut un canvi de política negociadora.
És imperdonable que FTC, CCOO i UGT signin un conveni amb una vigència blindada per no negociar en els propers tres anys . Ens agradaria saber si haguessin fet el mateix de tenir la sensació de que els votaríem en las properes eleccions.
Que neixin postures independents revitalitza la situació política de l’Hospital ja que configuren un element crític cap als actuals representants del comitè (alguns antidiluvians) i a més uneix a persones que ja sigui per il·lusió o per apatia i desengany a l’anterior, puguin aportar quelcom nou al futur.
P.I.T.A.S. som independents perquè sobretot som individus amb criteri propi i gracies a això podem opinar que ni el nou Conveni ni l’acord signat pel 2005 s’han fet d’una forma correcta. No ens agrada que es signin acords en contra del decidit a Assemblees i urnes, ni que es negociïn flocs d’un Conveni i l’acceptació del mateix coincidint amb les vacances de Nadal.
Totes les formacions interessades en presentar-se a les noves eleccions s’hauran d’ acostumar a llegir notes d’altres i respectar les regles del joc. Així que "salut" per tothom que falta ens farà per poder canviar el que no ens agrada.
Salutacions, pitas.santpau@gmail.com
http://pitas-santpau.blogspot.com/
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
